Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
DESCRIPCIÓN
La evaluación de desempeño es un sistema que permite estimar el grado de cumplimiento de los trabajadores.Este tipo de procedimientos son de enorme importancia en recursos humanos, ya que nos permiten acceder de primera mano a información importante acerca de cómo se sienten nuestros trabajadores, cuál es si nivel de motivación y cómo perciben el bienestar laboral en la compañía.
Dirigido a:
- Abierto al público general. Sólo gratuito para miembros de la confederación.
Dedicación aproximada:
- 12 horas. Tienes un plazo de 15 días desde la aceptación en el curso para realizar el mismo.
- Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate.
- Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento.
- Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.
¿Qué vas a aprender?
UD1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.- 1.1. Métodos de valoración de puestos de trabajo.
- 1.2. Sistemas de promoción de recursos humanos.
- 2.1. La capacidad.
- 2.2. El compromiso.
- 2.3. La acción.
- 2.4. El talento individual.
- 3.1. Sistemas de gestión del talento.
Este curso está dirigido únicamente para profesionales de la red Confederación PREDIF Estatal
- OBJETIVOS
- Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate.
- Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción del personal y la gestión del talento.
- Elaborar periódicamente los cuadros e indicadores del seguimiento y evaluación del personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas.
- METODOLOGÍA
¿Qué vas a aprender?
UD1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.- 1.1. Métodos de valoración de puestos de trabajo.
- 1.2. Sistemas de promoción de recursos humanos.
- 2.1. La capacidad.
- 2.2. El compromiso.
- 2.3. La acción.
- 2.4. El talento individual.
- 3.1. Sistemas de gestión del talento.
- REQUISITOS
- Este curso está dirigido únicamente para profesionales de la red Confederación PREDIF Estatal
COLABORADORES
